Nauczyciel szkolny, korepetytor czy lektor? Co lepiej wybrać?

Chcesz uczyć angielskiego, ale nadal się wahasz, którą drogę wybrać? Etat w szkole kusi stabilizacją, korepetycje – wolnością i niezależnością, praca lektora w szkole prywatnej – elastycznością i ciekawymi możliwościami rozwoju. A to dopiero początek różnic! Zaparz herbatę i czytaj dalej. 😉

Zakres obowiązków i styl pracy

Zacznijmy od omówienia zakresu obowiązków i stylu pracy nauczyciela w szkol, korepetytora języka angielskiego i lektora w szkole językowej.

Praca jako nauczyciel w szkole publicznej – stabilizacja i program nauczania

Praca w szkole publicznej wiąże się ze stabilnym zatrudnieniem na umowę o pracę i jasno określonym programem nauczania – podążasz za podstawą programową. Z jednej strony ogranicza to Twoją swobodę; z drugiej, praca nauczyciela daje Ci jasną strukturę, na której możesz się oprzeć, co może być przydatne szczególnie na początku kariery.

Korepetycje – samodzielność i odpowiedzialność

W przypadku korepetycji masz o wiele większą swobodę. To Ty decydujesz, ilu uczniów przyjmiesz i w jakich godzinach będziesz pracować (oczywiście z uwzględnieniem dostępności uczniów). Jesteś też odpowiedzialny(-na) za program i kierunek lekcji, co daje więcej przestrzeni na kreatywność.

Trzeci kierunek – lektor w szkole językowej

Oprócz nauczyciela i korepetytora istnieje jeszcze trzecia opcja: praca lektora języka angielskiego. Jest ona poniekąd pośrodku skali – daje Ci więcej elastyczności niż praca w szkole (ale mniej niż korepetycje) i więcej stabilności niż korepetycje (ale nieco mniej niż praca w szkole). Najprościej rzecz ujmując: praca lektora w szkole językowej to kompromis między korepetycjami a nauczaniem w szkole podstawowej lub średniej. 😄

Sprawdź też:

• Gdzie można pracować po filologii angielskiej?

Zarobki nauczycieli i korepetytorów

Omówiliśmy podstawy obu opcji; przyjrzyjmy się zatem ich możliwościom finansowym.

Wynagrodzenie nauczyciela – etat a dodatki

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze:

💸Nauczyciel początkujący → 5153 zł brutto.
💸Nauczyciel mianowany → 5310 zł brutto.
💸Nauczyciel dyplomowany → 6211 zł brutto.

Nie przerażaj się stosunkowo niskim wynagrodzeniem minimalnym – nauczycielom przysługują dodatki do wypłaty, takie jak:

💸Dodatek motywacyjny → 100-1000 zł, zależnie od dyrekcji szkoły.
💸Dodatek funkcyjny → 500-3000 zł, przyznawany za pełnienie funkcji w szkole, np. dyrektora(-rki) lub wicedyrektora(-rki).
💸Dodatek za wychowawstwo → 300-600 zł, obowiązkowy dla wychowawców klas.
💸Dodatek za pracę w trudnych warunkach → 200-1000 zł, np. za pracę w szkołach specjalnych lub na terenach wiejskich.
💸Dodatek stażowy → 5%-20% wynagrodzenia zasadniczego, naliczany od 5 roku pracy w wysokości 1%/rok stażu.
💸13 pensja → dodatek o wysokości 100% miesięcznego wynagrodzenia, przyznawany na początku roku.

💸Nagrody jubileuszowe:

→ 75% wynagrodzenia miesięcznego za 20 lat pracy.
→ 100% wynagrodzenia miesięcznego za 25 lat pracy.
→ 150% wynagrodzenia miesięcznego za 30 lat pracy.
→ 200% wynagrodzenia miesięcznego za 35 lat pracy.
→ 300% wynagrodzenia miesięcznego za 40 lat pracy.

Ostatecznie, średnie miesięczne zarobki nauczyciela wynoszą:

💸Nauczyciel początkujący → 6672,31 zł brutto.
💸Nauczyciel mianowany → 7826,14 zł brutto.
💸Nauczyciel dyplomowany → 10000,07 zł brutto¹.

Istnieje też opcja pracy w szkołach społecznych – tam nauczyciele zarabiają lepiej niż w państwowych, więc to też jest jakaś opcja dla anglistów. Takich ofert nie ma jednak tak wielu, jak w przypadku szkół publicznych.

Korepetytor – ile można zarobić na własną rękę?

W przypadku korepetycji dużo zależy od lokalizacji, Twojego doświadczenia, wielkości Twojej sieci uczniów i innych czynników rynkowych. Oferty korepetycji zaczynają się już od 45 zł za godzinę lekcyjną, jednak najlepsi korepetytorzy mogą pobierać nawet 100-150 zł za 45 minut pracy.

Ile zarabia lektor w prywatnej szkole angielskiego?

Ile zarabia lektor angielskiego? Widełki wynoszą zazwyczaj około 60-90 zł, lecz podobnie jak w przypadku korepetycji, dużo zależy tu od lokalnego rynku. Zgodnie z portalem Jooble, średnie miesięczne wynagrodzenie na stanowisku lektora wynosi 9761 zł brutto, co daje około 61,01 zł na godzinę². Musimy jednak wziąć pod uwagę fakt, że lektorzy często nie pracują na pełnym etacie na umowę o pracę, więc realne stawki godzinowe mogą być znacznie wyższe.

Sprawdź też:

• 5 mitów o nauczaniu i dlaczego te mity to mity

Plusy i minusy obu ścieżek

Omówiliśmy najważniejsze kwestie. Przejdźmy więc do porównania zalet i wad tych trzech ścieżek kariery.

Zawód nauczyciela w szkole publicznej – wady i zalety

Zalety:

• ✅ Stabilizacja – gwarantowana umowa o pracę, wypłaty również w wakacje.
• ✅ Jasny i jawny system płacowy – masz pewność, ile zarobisz, kiedy i jak podniesie Ci się pensja.
• ✅ Możliwość dorabiania po godzinach – nikt nie broni Ci łączyć pracy w dwóch szkołach (potrzebujesz tylko zgody dyrektora), ani łączenia pracy nauczyciela z pracą lektora lub korepetytora.

Wady:

• ❌ Ograniczone możliwości rozwoju – z jednej strony wiesz, kiedy i ile zarobisz, z drugiej ścieżki rozwoju są dość jasno wytyczone i nie zawsze dają przestrzeń na większą elastyczność czy eksperymentowanie z własnymi pomysłami.
• ❌ Presja realizacji programu – choć każda grupa uczniów jest inna i to właśnie oni często wpływają na dynamikę zajęć, lektorzy działają w określonych ramach – a te bywają napięte. Szczególnie gdy w tle pojawia się presja „zrobienia podstawy” do końca roku – niezależnie od realnych potrzeb czy tempa grupy.
• ❌ Formalności i dodatkowe obowiązki – zajęcia to tylko część pracy nauczyciela. Uzupełnianie dzienników, spotkania zespołów, dyżury czy dokumentacja towarzysząca – to wszystko jest częścią szkolnej rzeczywistości, która czasem potrafi przytłoczyć, zwłaszcza gdy zdarza się również poza standardowym czasem pracy.

Korepetycje – czy to się opłaca?

Zalety:

• ✅ Wysokie zarobki – to Ty dyktujesz stawkę. Jeśli jesteś świetny(-na), to możesz zarobić więcej niż jako lektor/nauczyciel.
• ✅ Duża elastyczność – sam(a) sobie układasz grafik i decydujesz, ile pracujesz.

Wady:

• ❌ Brak stabilizacji – trudno zapewnić sobie stały dochód, chociażby ze względu na wakacje, a jeśli odwołasz zajęcia (np. z powodu choroby), to po prostu nie zarobisz nic. Sam(a) musisz też zadbać o szukanie uczniów chętnych do nauki.
• ❌ Konieczność ułożenia własnej struktury zajęć i planu nauki – nie działasz na gotowym schemacie, musisz go ułożyć od zera.
• ❌ Brak dostępu do gotowych, jakościowych materiałów edukacyjnych – nie zapewnia Ci ich szkoła, musisz dopłacać z własnej kieszeni.

Lektor angielskiego w szkole językowej

Zalety:

• ✅ Dobre zarobki – często wyższe niż w szkole publicznej i nieraz zbliżone do stawek za korepetycje.
• ✅ Wiele możliwości rozwoju – od awansów do struktur metodycznych w danej szkole językowej, po możliwość założenia własnej szkoły (np. w ramach franczyzy edukacyjnej).
• ✅ Dostęp do szerokiej gamy materiałów edukacyjnych – szkoły językowe często zapewniają własne, jakościowe materiały, które pozwalają Ci prowadzić ciekawe lekcje,
• ✅ Elastyczność połączona ze stabilnością – większa elastyczność grafiku niż w szkołach publicznych i lepsza stabilność niż w ramach korepetycji.

Wady:

• ❌ Praca w godzinach popołudniowych – zazwyczaj pracujesz z uczniami, którzy są już po zajęciach w szkole państwowej.
• ❌ Ograniczone możliwości zarobku w wakacje – nie każda szkoła językowa prowadzi kursy wakacyjne. W Early Stage dbamy o stabilność naszych lektorów – placówki mają możliwość organizowania półkolonii, dzięki którym zarabiasz również w wakacje i ferie.
• ❌ Różne rodzaje umów – to, jaką umowę dostaniesz, zależy do danej placówki.

Sprawdź też:

• Cegiełka po cegiełce, czyli nauczyciel murarzem. Zasada Rosenshine’a a skuteczne nauczanie

Rozwój zawodowy i ścieżki kariery anglisty

Na koniec przyjrzyjmy się możliwościom rozwoju w poszczególnych rolach.

Awans i stabilność w szkole publicznej

Awanse w szkole publicznej otrzymujesz według jasno określonej ścieżki – wiesz, kiedy się ich spodziewać i co musisz zrobić, aby je otrzymać. Dodatkowo możesz postarać się o rolę dyrektora(-rki) lub wicedyrektora(-rki), co również zwiększy Twoje zarobki i prestiż.

Budowanie marki osobistej jako korepetytor

W przypadku korepetycji, ścieżka kariery polega przede wszystkim na personal brandingu. Budujesz swoją markę w danym rejonie, pokazując jakość i skuteczność w nauczaniu. Jest to czasochłonna gra, jednak jest ona warta świeczki – do najlepszych korepetytorów ustawiają się kolejki (nieraz roczne!), nawet przy bardzo wysokich stawkach.

Połączenie stabilności, możliwości awansu i marki osobistej

W szkole językowej awanse zależą tak naprawdę od danej sieci – w Early Stage wykorzystujemy do tego 5 poziomów awansu lektorów. Dodatkowo możesz awansować na lidera(-rkę) zespołu lektorów w danej szkole, metodyka(-dyczkę) szkoły lub centrali, a także założyć własną szkołę językową we franczyzie Early Stage.

Praca lektora daje Ci również więcej okazji do podnoszenia kompetencji lektorskich – sieci szkół językowych organizują regularne szkolenia, które pomogą Ci szlifować warsztat i nabrać nowych umiejętności. Dodatkowo w Early Stage odbywają się regularne webinaria dla lektorów, skupione na skutecznych metodach nauczania, nowinkach ze świata nauczania angielskiego czy też kompetencjach cyfrowych nauczycieli języka angielskiego.

Sprawdź też:

• Książki dla nauczycieli, które pozwolą rozwijać kompetencje zawodowe (i nie tylko)

Podsumowanie – co wybrać?

Co wybrać: pracę nauczyciela w szkole państwowej vs. korepetycje vs. zawód lektora? Dużo zależy od Twoich indywidualnych celów i priorytetów. Zależy Ci głównie na stabilności? Wybierz szkołę państwową. Chcesz być sam(a) sobie szefem(-fową) i wierzysz w swoją markę osobistą? Postaw na korepetycje. Chcesz znaleźć uniwersalną pracę, która pomoże Ci połączyć oba światy? Zacznij pracować w szkole językowej!

✍️ Sprawdź aktualne oferty pracy w szkole językowej Early Stage ✍️

Źródła:

1. Krakowski Instytut Rozwoju Edukacji. Podwyżki dla nauczycieli w 2025 roku – Ile zarobią nauczyciele?. 20.02.2025 r.
2. Jooble.org. Lektor języka angielskiego wynagrodzenia.

Wsparcie merytoryczne:
Monika Rudnicka – metodyczka główna Early Stage, trenerka nauczycieli i metodyków. Odpowiedzialna za rozwój grup ES Masters. Nastawiona na rozwój i innowacyjne rozwiązania w edukacji. Ucząc i przygotowując szkolenia zawsze pamięta o współpracy, budowaniu relacji, komunikacji, autonomii i rozbudzaniu kreatywności.