Prywatne, państwowe, językowe – w jakich szkołach lepiej uczyć?

Prywatne, państwowe, językowe – w jakich szkołach lepiej uczyć?

Jeśli chcesz pracować jako nauczyciel(ka) języka angielskiego, masz do wyboru pracę w szkole państwowej, prywatnej (chodzi o prywatne licea, szkoły i przedszkola) lub językowej (takiej jak Early Stage). Do tego oczywiście dochodzi możliwość pracy jako korepetytor. Wszystkie te drogi mają swoje plusy i minusy, dlatego wybór zależy od Twoich preferencji. Jak wygląda praca w tych rodzajach szkół? Która będzie najlepszym wyborem dla Ciebie? Czytaj dalej!

Jak wygląda praca w szkole państwowej?

Szkoły publiczne to fundament systemu edukacji – uczęszcza do nich większość uczniów w Polsce. Nauczyciel w takim miejscu mierzy się jednak z wyzwaniami, które nie zawsze są widoczne z zewnątrz.

Pierwszym potencjalnym wyzwaniem może być liczebność uczniów w klasie. W niektórych, najbardziej obleganych, szkołach, liczba uczniów w jednej klasie może wynosić nawet 25 czy 30 osób. Z drugiej strony, wiele szkół rozbija klasy na podstawie poziomu znajomości języka angielskiego, co sprawia, że uczniów w grupie jest około 15. Ostatecznie, najlepiej dowiedzieć się, jak wygląda sytuacja w konkretnej szkole.

Drugą ważną kwestią jest często zmieniająca się podstawa programowa. W przeciwieństwie do szkół językowych, szkoły państwowe (ale również prywatne podstawówki i licea) muszą podążać za podstawą programową wyznaczoną przez Ministra Edukacji Narodowej. W praktyce oznacza to cykliczne zmiany materiału przerabianego na lekcjach, a tym samym konieczność tworzenia nowych konspektów lekcji i przygotowywania świeżych materiałów.

Dodatkowym czynnikiem jest tu pośpiech – podstawę programową należy zrealizować w określonym czasie, np. przed egzaminem 8-klasisty lub maturą, co może stanowić dodatkowe wyzwanie. W końcu nie każda grupa przyswaja materiał w tym samym tempie, a liczba dni wolnych w trakcie roku szkolnego również ogranicza pole manewru.

Trzecią kwestią są obowiązki administracyjne – tych w szkołach państwowych jest sporo. Poza uzupełnianiem dziennika elektronicznego musisz zadbać o dokumentację papierową, brać udział w radach pedagogicznych, zebraniach rodziców, pełnić dyżury dla rodziców i nieraz pilnować uczniów na korytarzach w trakcie przerw. Część z obowiązków pełni się nawet na początku i pod koniec wakacji – warto o tym pamiętać.

Skoro jesteśmy już przy temacie wakacji, dużym plusem pracy w szkole państwowej jest stabilność finansowa – wypłatę otrzymujesz również w czasie ferii i wakacji. Dodatkowo w polskim prawie obowiązują jasno określone i wymagające procedury dotyczące zwalniania nauczycieli – nie jest to takie proste, jak w sektorze prywatnym.

Ścieżka awansu nauczyciela w szkole państwowej również jest jasno określona – już od samego początku wiesz, jak i kiedy ubiegać się o awans i co jest od Ciebie w związku z tym wymagane. Poziomy są cztery:

• nauczyciel stażysta,
• nauczyciel kontraktowy,
• nauczyciel mianowany
• nauczyciel dyplomowany.

O każdy awans możesz ubiegać się najwcześniej po dwóch latach stażu na niższym stanowisku.

Sprawdź też:

• Spełnienie i stabilność w pracy nauczyciela języka angielskiego

Czego można się spodziewać w szkole prywatnej?

Praca w szkole niepublicznej (czyli prywatnej lub społecznej) różni się od pracy w placówce publicznej przede wszystkim pod względem formalnym. Nauczycieli nie obowiązuje tam Karta Nauczyciela, co oznacza, że są zatrudniani na podstawie Kodeksu pracy – najczęściej na umowę o pracę, ale czasem też na umowę zlecenie lub kontrakt.

Nie funkcjonuje tu ustawowy awans zawodowy, więc nie uzyskuje się stopni nauczyciela mianowanego czy dyplomowanego. Zamiast tego, szkoły prywatne często tworzą własne ścieżki rozwoju – nauczyciel może awansować na lidera zespołu, mentora, koordynatora czy trenera wewnętrznego.

Pensum, liczba dni urlopu i system wynagrodzeń zależą od konkretnej placówki – zwykle ustalane są indywidualnie, bez sztywnego narzucania z góry. Brak biurokracji i większa elastyczność organizacyjna często przekładają się na większą swobodę w prowadzeniu zajęć, ale też wymagają dużego zaangażowania i otwartości na współpracę.

Szkoły prywatne są lepiej wyposażone niż te publiczne, co daje Ci większe pole do manewru i wprowadzenia nowoczesnych metod nauczania. Możesz stosować multimedia, ćwiczenia ruchowe czy nawet naukę z pomocą AI, a to wszystko jest możliwe dzięki tablicom interaktywnym, przestrzeni w salkach lekcyjnych (która poniekąd wynika też z mniejszych grup) i pracowniom komputerowym.

Jak wygląda praca w szkole językowej?

Prywatne szkoły językowe, w tym szkoły angielskiego, oferują zupełnie inny rytm pracy. Tu dominują małe grupy (5–12 osób), co pozwala na indywidualne podejście i większy wpływ na postępy uczniów. Większość z nich przychodzi na zajęcia z konkretnym celem – chcą lepiej mówić, zdać egzamin, podróżować, dostać awans (w przypadku szkół językowych dla dorosłych). To przekłada się na zaangażowanie i dynamikę zajęć.

W szkołach językowych obowiązuje program wyznaczony przez daną sieć. Dodatkowo zazwyczaj otrzymujesz opracowane przez szkołę materiały i przede wszystkim: wsparcie doświadczonych metodyków. Wisienką na torcie są godziny pracy: w szkole prywatnej są znacznie bardziej elastyczne – możesz pracować popołudniami lub wieczorami i dostosować wymiar pracy do Twoich potrzeb.

Jeżeli chodzi o ścieżkę awansu w szkołach językowych, to również zależy ona od danej szkoły lub sieci. Często jest bardziej rozbudowana i zawiera więcej etapów, a co za tym idzie: możliwości zgarnięcia podwyżki. Dodatkowo szkoły językowe pozwalają na dalszy rozwój, np. zostanie metodykiem w sieci, liderem zespołu lektorów lub nawet założenie własnej szkoły językowej w formie franczyzy. Więcej dowiesz się w naszym artykule: Franczyza Early Stage jako kolejny krok w rozwoju lektora.

Sprawdź też:

• Ścieżka rozwoju w szkołach Early Stage – program Talent Boosters

Zarobki i dodatki – co się bardziej opłaca?

Trudno o jednoznaczne porównanie, ponieważ model wynagradzania w szkołach państwowych i prywatnych opiera się na zupełnie innych zasadach. Oba rozwiązania mają swoje zalety – wiele zależy od priorytetów nauczyciela i stylu pracy, jaki preferuje.

Szkoła państwowa – stabilność i dodatki systemowe

W szkołach publicznych wynagrodzenie jest ustalane centralnie – zależy głównie od poziomu awansu zawodowego (np. nauczyciel kontraktowy, mianowany, dyplomowany) oraz stażu pracy. Oznacza to przewidywalność finansową, ale też mniejszy wpływ nauczyciela na wysokość.

Dodatkowo nauczyciel może liczyć na szereg dodatków i świadczeń, które przewiduje Karta Nauczyciela. Oto przykładowa lista:

• ✅ dodatek motywacyjny – przyznawany uznaniowo przez dyrektora szkoły,
• ✅ dodatek funkcyjny – np. za wychowawstwo, opiekę nad stażystą, pełnienie funkcji lidera zespołu przedmiotowego,
• ✅ dodatek za wysługę lat – rośnie wraz ze stażem pracy,
• ✅ dodatek za warunki pracy – dla nauczycieli pracujących w trudnych warunkach (np. szkoły specjalne, internaty),
• ✅ dodatki mieszkaniowe lub wiejskie – dla nauczycieli pracujących w mniejszych miejscowościach,
• ✅ trzynastka – czyli dodatkowe miesięczne wynagrodzenie przyznawane zazwyczaj pod koniec roku kalendarzowego,
• ✅ świadczenia socjalne – z zakładowego funduszu świadczeń (np. dofinansowanie wypoczynku, zapomogi),
• ✅ płatny urlop wypoczynkowy w wakacje,
• ✅ świadczenia emerytalne lub jubileuszowe – np. nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę.

To wszystko razem składa się na kompleksowy system zabezpieczeń i dodatków, który buduje poczucie stabilizacji.

Z drugiej strony, ten system jest i mało elastyczny, a wynagrodzenia w niektórych regionach bywają niższe niż w sektorze prywatnym.

Sprawdź też:

• Nauczyciel szkolny, korepetytor czy lektor? Co lepiej wybrać?

Szkoła prywatna – wiele zależy od renomy

Szkoły prywatne zazwyczaj nie stosują się do Karty Nauczyciela, co oznacza brak gwarantowanych dodatków i urlopów ferii. Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie i często zależy od renomy szkoły oraz zaangażowania nauczyciela. W wielu przypadkach pensje mogą być wyższe niż w publicznych placówkach, zwłaszcza w prestiżowych szkołach lub tych oferujących specjalistyczne programy. Jednak brak sztywnych regulacji oznacza też mniejszą stabilność zatrudnienia i mniejsze przywileje socjalne.

Szkoła językowa – elastyczność i wpływ na zarobki

W prywatnych szkołach językowych model wynagrodzenia jest bardziej zadaniowy i elastyczny. Nauczyciel ma większy wpływ na swoje dochody – może sam decydować, ile grup prowadzi, w jakim wymiarze czasowym chce pracować i czy angażuje się w dodatkowe aktywności.

Poza standardową stawką za zajęcia, w wielu szkołach pojawiają się również:

• ✅ premie za jakość pracy – np. wysoką frekwencję uczniów, dobre opinie rodziców, aktywność metodyczną,
• ✅ premie sezonowe lub uznaniowe – np. za zaangażowanie w projekty, prowadzenie warsztatów, wsparcie zespołu,
• ✅ bonusy za lojalność – dla nauczycieli, którzy są związani ze szkołą dłużej niż jeden sezon,
• ✅ programy poleceń – premie za rekomendację nowego nauczyciela lub ucznia,
• ✅ dofinansowanie szkoleń, konferencji, kursów językowych,
• ✅ karta sportowa lub prywatna opieka medyczna (w zależności od szkoły),
• ✅ elastyczny grafik – możliwość pracy w godzinach popołudniowych, dostosowanych do innych obowiązków,
• ✅ nagrody i wyróżnienia wewnętrzne – np. Lektor Miesiąca, konkursy zespołowe, wspólne wyjazdy integracyjne.

Co istotne, w wielu szkołach prywatnych zarobki mogą rosnąć wraz z doświadczeniem, zaangażowaniem i gotowością do rozwoju – to system bardziej dynamiczny i otwarty na inicjatywę nauczyciela.

Sprawdź też:

• Ile zarabia lektor angielskiego?

Możliwości rozwoju – gdzie nauczyciel uczy się sam?

Jak to jest w przypadku dalszego rozwoju zawodowego? W szkole państwowej w dużej mierze jesteś odpowiedzialny(-na) za to sam(a) – możesz jeździć na konferencje i dodatkowe szkolenia w wolnym czasie. Oczywiście w szkołach państwowych również organizowane są szkolenia obowiązkowe, jednak nie ma ich tak wiele jak w szkołach prywatnych. Co więcej, takie szkolenie zazwyczaj będzie narzucone z góry – nie zawsze będzie odpowiadało Twoim potrzebom i celom.

W dobrych szkołach językowych wybór szkoleń jest naprawdę spory. Weźmy na przykład naszą sieć Early Stage – jako lektor(ka) masz dostęp do:

• ✅ szkoleń wdrażających do pracy,
• ✅ zestawu szkoleń dla lektorów organizowanych przez centralę,
• ✅ webinariów dla nauczycieli,
• ✅ materiałów dostępnych na blogu (świetnym przykładem jest nasz czerwcowy artykuł o edukacji włączającej).

Co więcej, w szkołach językowych (a przynajmniej w Early Stage) zadbasz również o rozwój zawodowy poza salą lekcyjną, np. biorąc udział w szkoleniach z przygotowywania własnych pomocy dydaktycznych, wellbeing, czy też ułatwiania sobie pracy administracyjnej z pomocą narzędzi digitalowych. Podsumowując, przestrzeń na rozwój jest w każdej szkole, ale placówki prywatne i szkoły językowe oferują szerszą gamę możliwości!

Dla kogo szkoła państwowa, a dla kogo prywatna lub językowa?

Wybór pomiędzy szkołą państwową a prywatną czy językową zależy od Twoich priorytetów. Postaw na:

• szkołę państwową, jeśli cenisz sobie stabilność zatrudnienia, pracę na schematach i stałej podstawie programowej,
• szkołę prywatną, jeśli cenisz sobie elastyczność, dynamikę, większą swobodę i kameralność na zajęciach,
• szkołę językową, jeśli szukasz możliwości rozwoju specjalistycznego, różnorodnych form zatrudnienia oraz cenisz sobie pracę z różnymi grupami wiekowymi i poziomami zaawansowania.

A może... kilka na raz?

Dokonując wyboru, pamiętaj, że jedno nie wyklucza drugiego. Jeśli zależy Ci na różnorodności i chcesz czerpać zarówno z zalet pracy w szkole państwowej czy prywatnej, jak i językowej, to możesz połączyć obie te aktywności. Przykładowo, rano pracować w szkole państwowej, a popołudniami prowadzić zajęcia w szkole językowej. Ofert pracy dla nauczycieli języka angielskiego w szkołach językowych jest multum, a elastyczność godzinowa pozwala Ci połączyć pracę lektora z pracą nauczyciela – warto z tej opcji skorzystać!

Jak wygląda praca w Early Stage?

W Early Stage – szkole języka angielskiego – łączymy profesjonalizm z pasją. Zapewniamy naszym lektorom gotowe materiały, wsparcie metodyczne, opiekę koordynatora, a także przestrzeń do rozwoju i własnych pomysłów. Pracujemy w małych grupach z uczniami, którzy chcą się uczyć – to robi różnicę.

Tworzymy atmosferę współpracy i otwartości, co sprawia, że wielu lektorów zostaje z nami na lata. Część z nich zaczynała jako nauczyciele, a dziś prowadzi własne filie Early Stage. To nie tylko praca – to ścieżka rozwoju.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w zespole Early Stage, koniecznie przeczytaj nasz artykuł: Jak wygląda praca w Early Stage? Kto wie, być może to właśnie Ty dołączysz niebawem do naszego zespołu? 🙂

Chcesz dołączyć do Early Stage jako lektor(ka)?

Sprawdź też:

• Lektor angielskiego w Early Stage, nowa ścieżka kariery

Podsumowanie: Wybór szkoły to wybór stylu pracy

Praca w szkole prywatnej, państwowej czy językowej – która opcja jest najlepsza? Wszystkie mają swoje wady i zalety. Wybór pomiędzy placówkami zależy w głównej mierze od preferowanego przez Ciebie stylu pracy. Możesz też połączyć dwie ścieżki i czerpać korzyści z kilku rozwiązań: np. stabilność i przewidywalność pracy w szkole państwowej oraz szersze możliwości rozwoju i elastyczność szkoły językowej. Dlatego podejmując wybór, zastanów się, co jest najważniejsze z Twojej perspektywy.

A jeśli chcesz pracować w szkole językowej, to jeszcze raz zapraszamy Cię do Early Stage – naszej sieci szkół językowych z placówkami w całej Polsce!

Sprawdź też:

• Jak wygląda rekrutacja na lektora angielskiego w szkole językowej?
• Certyfikaty uprawniające do nauki angielskiego – czy musisz je posiadać, chcąc uczyć języka?
• Praca jako lektor angielskiego bez wykształcenia filologicznego – czy to możliwe?
• Lektor angielskiego a własna działalność – wszystko, co warto wiedzieć